“大家在新的岗位上，要做到不放松、不越轨、不逾矩，常怀敬畏之心……”近日，铜陵市郊区安铜办纪工委对2024年新进人员开展廉政谈话，为新任公职人员履职上好“必修课”、把好“起步关”。

　　今年以来，郊区纪委监委坚持把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，紧盯干部选拔任用、职级晋升等关键时间节点，定制“纪法培训+警示教育+廉政家访+谈心谈话”廉政管理套餐，对年轻干部加强教育引导，从严从实管理监督。

　　为抓早抓小、防微杜渐，把监督关口前移，打好“预防针”，该区纪委监委督促各级党组织认真落实对年轻干部日常教育管理监督责任，通过动态化管理廉政档案、不定期面对面谈话、深入开展家访活动等，及时准确了解年轻干部的思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。完善干部监督信息共享机制，督促组织部门印发《铜陵市郊区干部监督工作联席会议制度（试行）》，将23家单位纳入干部监督联席会议成员单位，打破“信息壁垒”，形成监督合力。推进八小时内外监督管理衔接贯通，引导党员干部自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，创新开展区管干部家访工作，以廉洁家风涵养干部优良作风。

　　同时，郊区纪委监委联合区委组织部、区委党校，把党规党纪教育纳入年轻干部教育培训的重要内容，列为中青年干部专题培训班的必修课程，依托“悦江大讲堂”、“青马工程”培训班、中青年干部培训班等载体，通过开展纪律处分条例宣讲、廉政基地现场教学、组织参加纪法知识测试等方式，筑牢年轻干部纪法红线意识。

　　在做好正面引领的同时，该区纪委监委还充分发挥身边案例的警示教育作用，集中精力对近几年查办的案件进行梳理，筛选典型案例，编印警示教育读本，摄制警示教育片，以案明纪抓实警示教育。结合群众身边不正之风和腐败问题专项整治，该区纪委监委坚持边整治、边总结、边通报，下发典型案例通报，在相关单位、系统内开展以案促改警示教育活动，用身边事教育“身边人”，教育引导年轻干部汲取教训、引以为戒。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的希望。下一步，我们将不断完善年轻干部监管机制，持续引导督促年轻干部练好内功，为年轻干部健康成长保驾护航。”该区纪委监委负责人表示。（铜陵市纪委监委）

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