“刚到纪委监委工作时毫无头绪，好在有前辈们的精心指导，让我快速掌握工作要点。现在我对事实证据、条款运用、报告撰写等方面，有了更系统、更全面的认识和理解……”近日，在霍山县纪委监委举办的年轻干部座谈会上，一名新进干部分享了加入纪检监察干部队伍以来的感悟。

　　据悉，近年来，霍山县纪委监委将年轻干部教育监督管理作为重要任务，精心编制成长“蓝图”，为年轻干部定制“培养套餐”，实施精准监督，强化警示教育，全方位护航年轻干部健康成长。

　　该县纪委监委针对年轻干部特点，按照“缺什么补什么”的原则，不断强化年轻干部教育培训，邀请经验丰富的纪检监察干部登台授课，不断提高专业化水平，今年以来，累计组织11期500余人次参训。同时，不断深化“导师帮带”机制，指定1名业务骨干作为“师傅”进行“一对一”指导。注重给年轻干部“压担子”，将综合素质好、发展潜力大的年轻干部放到重要岗位，今年以来累计提拔15名优秀年轻干部。

　　此外，该县纪委监委不断强化监督管理力度，经常性组织开展谈心谈话、观看警示教育片、旁听案件庭审、参观党风廉政教育基地等活动，引导年轻干部坚定理想信念，强化底线思维。同时，抓好“指尖上”的学习教育，依托“南岳清风”微信公众号、抖音号等渠道，及时转载发布年轻干部违纪违法典型案例，宣传党章党纪党规。

　　“年轻干部成长，不仅需要自身努力，也需要单位积极引导。下一步，我们将持续加强聚焦年轻干部教育监督管理，切实培养好纪检监察后续力量。”该县纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）

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