株洲市芦淞区红商圈党委成立于2018年，2022年升级为红商圈两新综合党委，是株洲市首家街道两新综合党委。近年来，紧扣所处中心商圈的商业活动集中、经营主体丰富等特点，通过不断推进党建工作与各类业态经营活动的融合，实现了对商圈范围内50个党组织、116家两新企业的812名党员的工作全覆盖。针对商圈内党员分散性大、流动性强等特点，红商圈党委不断完善流动党员管理模式，利用区域商圈资源，先后打造党群服务中心、暖“新”驿站等活动阵地，凝聚流动党员优势力量，让流动党员“流而有家、流而有学、流而有为”。

　　聚焦精准管理，让流动党员“找到家”

　　全面摸排，摸清底数情况。商圈党委依托网格化管理体系，开展“党员找组织、组织找党员”活动，一方面安排党建指导员、社区工作者、红色小管家深入企业、商圈、楼宇，同步开展“党员亮身份”活动，登记找到“隐形党员”“流动党员”“口袋党员”12名。另一方面，在辖区各社区和商圈楼宇等流动党员密集场所，设置12个流动党员报到站；在红商圈、文艺巷入口等醒目位置，绘制红色地图，通过扫码“红管家”“文艺巷”微信二维码，了解党组织基本情况，定位所在地，从而让流动党员快速找到组织。根据流动党员的流动类型、人员类别、流出地点、流入地点、从事行业分类等内容，逐一登记造册。目前街道，12名流出党员、28名流入党员全部建立动态数据库，实现精准化管理。

　　结对联系，关怀暖心贴心。为加强对流动党员的关心关爱，红商圈党委采取“1+N”的方式，与每一名流动党员建立点对点联系，由驻企党建指导员与社区“两委”等共计15人与流动党员结对子，通过电话、微信沟通、上门走访等方式，及时了解流动党员的思想动态、工作和生活情况。建立流动党员微信群，搭建即时沟通“微”平台，要求流动党员所在工作地点以及联系方式有所变动，及时向党组织报告，确保党组织能够随时随地找到每一位流动党员，架起流动党员与党组织的沟通桥梁。

　　丰富教育载体，让流动党员“补足钙”

　　线上线下结合，学习随时随地。在流动党员教育培训方面，红商圈党委坚持线上学和线下学相结合。线上依托“红星云”“株洲党建”微信公众号、流动党员微信群等平台，定期推送政治理论、党内法规、时政要闻等内容，引导流动党员掌上学、随时学。今年党纪学习教育期间，推送条例解读有声书等学习资料10余次。线下充分运用红商圈党群服务中心现场教学阵地，定期组织流动党员集体学习、研讨发言，加强流动党员的教育培训。通过线上线下结合，及时为流动党员“补钙铸魂”，实现了流动党员学习教育全覆盖。

　　个人集体结合，学习形式多样。鼓励流动党员根据自身实际情况，制定个人学习计划，加强自主学习。利用节假日、纪念日等重要时间节点，组织流动党员开展主题党日活动等。例如，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重要节日，组织流动党员开展重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，增强流动党员的党性观念和宗旨意识。创新方式方法，充分利用省级党员教育培训现场教学点，开设“今日我来讲”，流动党员变身“讲解员”，化“被动学”为“主动讲”。通过个人学和集体学相结合，丰富了流动党员的学习形式，提高了学习效果。

　　激发自身优势，让流动党员“有作为”

　　优化服务保障，激发干事热情。为持续优化服务，红商圈党委在年轻人青睐的文艺巷入口打造暖“新”驿站，成为商圈第五个流动党员报道站。驿站内配备了休闲椅、饮水机、空调，应急药品等，提供休憩、电子阅览、手机充电等便利服务；依托“青年夜校”，定期提供菜单式课程，根据他们职业特点，融合技能培训、就业指导等内容；设立流动党员活动日，以固定场所、固定时间开展集中交流、服务活动。同时在红商圈打造“零工之家”，免费提供就业招聘信息；在直播电商党支部设立“创业实践中心”，免费提供场地供有志青年创业实践，让流动党员在流动中创业，在创业中流动。

　　发挥优势特长，助力商圈发展。在搭建成长服务平台的同时，红商圈党委以密切联系为纽带，以先锋示范为引领，组织流动党员“先锋岗”、开辟“流动党员服务区”、推送“流动党员招募令”等，先后挖掘了一批红色达人参与社区治理。红商圈党委在推动流动党员亮身份、作示范方面持续发力，为流动党员做好服务的同时，持续引导他们参与基层治理、志愿服务、文明实践，让流动党员在“第二故乡”继续发光发热。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/12/06/14659460.html
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