周口市城乡一体化示范区积极探索、创新基层纪委监督模式，在区直单位和市派分局设立33名“纪检监察联络员”，在全区3个办事处共55个村（居）设立“监察信息员”，全方位、立体化构建上下贯通、纵横交错的纪检监察格局，打通监督“最后一公里”。

　　全区3个办事处纪委将55个村（居）务监督委员会主任全部聘请为村级监察信息员，并制定了《示范区村级监察信息员管理制度》，使其具有村（居）务监督委员会主任和村级监察信息员双重身份。区办两级纪检监察机构定期听取村级监察信息员工作汇报，并不定期派员参加村民监督委员会、村民代表大会等，加强工作指导和信息研判。建立半年廉情分析制度，各单位纪检监察联络员每半年要向本单位和区纪委提供廉情分析报告，并建立点评交流制度，扎实推进所在单位党风廉政建设和反腐败工作。

　　对全区纪检监察联络员赋予建议权、监督权、参与权，打破壁垒，协助区纪委做好涉及所在单位业务范围信访举报和上级批转事项的调查处理，深入推进“四化”，按照“职权清单化、用权规范化、监督立体化、问责常态化”的要求，规范所在单位权力运行。持续开展“三查”，通过“查行政审批和执法是否合规及时、查民生资金拨付是否及时到位、查群众举报违规违纪问题”，帮助所在单位解决懒政怠政、为官不为、执法不公、与民争利及“中梗阻”问题。（赵明）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article40bd9d5441a44bb6bc5f5d9545eccff9.html
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