基层工作作为国家治理体系的“神经末梢”，其效能直接关系到政策的落地生根与民众的福祉改善。凤凰县积极探索，围绕强化管理、减轻负担、基层培训等三个方面，做好三道“数学题”，帮助激发基层活力，持续推动基层工作提质增效。

　　持续强化基层管理，做好“加减法”。在选人用人和基层挂牌工作上灵活运用“加减法。”一方面，根据《凤凰县村（社区）干部管理办法》，建立资格联审制度，针对届中村（社区）党组织书记任免，在乡镇选举推荐的基础上，还需由县委组织部联合县公安局、县法院、县信访局、县纪委监委等部门进行审查，保证选拔干部从个人能力与素质的双重达标，从源头上净化干部队伍，确保村（社区）“两委”班子的持续优化、建强建好。另一方面，积极巩固挂牌成果，严格设置村级挂牌，规避多挂、滥挂。县乡，于4、5、6、10月份共8次抽查131个村（社区）对挂牌清理进行全面核查“回头看”，共清理各类中心机构牌、标识牌43项，集中销毁各类标识标牌3799块，切实破除“上墙”不“上心”，真正做到“该挂的挂，该清的清”，有效促进基层服务提质增效。

　　落实减轻基层负担，果断“开根号”。积极推动基层减负工作，避免“小马拉大车”，针对基层文山会海进行“挤水排毒”，果断“开根号”。一方面，按照《凤凰县县级机关会议活动管理规定》《关于整治“文山会海”减轻基层负担的通知》等文件，落实发文计划制度，精简会议活动数量，落实督查事项年度计划管理，规范全县基层党建督查检查工作，优化整合督检考内容，不搞表面功夫、形式主义。另一方面，给职责权限“划界”。明确村级组织工作事务指导目录依法自治工作事项60项，依法协助政府工作事项30项，不应由基层群众自治组织出具证明事项36项，精简基层工作内容，确保权责统一，促进基层工作顺畅展开。

　　高度重视基层培训，会打“小括号”。重视基层干部培训，为“基层干部培训”打上小括号，做好干部能力提升、反哺基层工作，磨刀不误砍柴工。凤凰县于本年6月上旬、下旬分别举办村（社区）党组织书记、村（居）委会主任培训班以及村（社区）“两委”干部培训班，开设了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党员教育电视片、党纪理论学习、如何做好群众工作等丰富多样、贴近现实工作的课程内容，同时安排了菖蒲塘村党性教育基地、郑培民廉政文化教育基地、满家村农耕文化园等现场教学点，加强党性教育，展示典型范例，拓宽学员视野，有效凝聚了学员们的党性思想、提升了学员们的业务能力，共有713名村（社区）“两委”成员参与培训。同时，于九月举办乡村振兴党务干部培训班，旨在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过专题辅导和现场教学等方式，提升基层党务干部业务水平。共有乡镇、两新企业、国企单位、县直单位等170名基层一线工作人员与业务骨干参与培训。

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